084招聘大会

三味烧屋的股东会召开完，达成一致意见，正是决定启动门店扩张计划。

选店开业这件事非常麻烦，选址、租金谈判、工商注册审批、店面装修、设备采购、供应链整合，涉及到的事项非常繁复。

毛一苗的论文初稿已经提交给导师，正好腾出手来跟大家一起商量，有些事能定的基本就当场拍板定下来。

这个过程中，孙亮提议让陈帅入股，毛一苗和章小乐也都同意，但是陈帅担心家里不同意，就没答应孙亮的邀请，不过并不影响他们之间的合作。

为了准备开业资金，毛一苗对股票市场进行了加仓，写论文期间就每天研究上市公司的财务报告。毛一苗天生对数字敏感，原来的一千万资金加上章记小吃赚的五百万在她的操作下，已经变成了两千八百万，因此才有足够的底气拿出一千万来作为开店的启动资金，剩下的一千八百万做为储备资金应对突发情况和后续投资。

第一笔资金一千万毛一苗作为投资进入到三味烧屋餐饮运营管理公司，在管理公司的占股比例又进一步提高，章小乐和孙亮的股份占比虽然被稀释了，但是从估值的角度来说，他们的股份是增值的。

好在三个股东对于这些并不在意，对他们来说能把事做好更重要，对于男人来说做成一项事业，有时候比赚到钱更重要。

孙亮联系了之前的所有门店，敲定价格之后就交付定金，随后章小乐安排设计师进场，一天内对标准化的装修方案进行修改。孙亮负责下一步的工商注册事宜，为了加快进度，毛一苗建议找一家专业的事务所代理全部门店手续。

旗舰店装修期间，跟水路、电气、烟道、厨房、卫生间、管道、木工、瓦工、地面、墙面、吊顶等所有施工方都建立了合作关系，章小乐已经跟这些施工方都签订了合同，每家的工期只有一周时间，综合工期不超过两天。

陈帅三天内跑遍了十所大学，联系到的各个大学都保证至少周末第一次面试推荐20-30名学生。为了提高公司形象，章小乐把第一轮面试选在了滨海市最豪华的五星级酒店利斯顿酒店。

专业的公关公司对招聘现场进行了非常精致的布置，酒店入口处设置了三味烧屋的品牌形象墙。引导指示牌采用了触摸式电子显示屏，一路指引到招聘会现场。利斯顿酒店的会议大厅可以同时容纳三百人，现场除了主舞台的投影幕布，两侧的墙上还有四块辅助显示幕布。

招聘会开始前章小乐作为公司创始人和运营总监向所有的面试者做了演讲。