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第377章 提拔(大结局)

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也是钟成要走运了,赵康又提出到农村看看。他在车开到河东镇的时候,吩咐将车停下,说:‘就到这里看看吧!这样吧,我们到农户里走走,问问他们的生产和生活情况。“

河东镇是钟成上任以来唯一在农业上给过关照的乡镇。春节的时候,他在云朵和楚楚的陪同下,给河东镇的种养殖专业大户何斌拜过年,在电视里倡导过何斌的“种养+加工”的模式,并提供给他们一笔低息贷款。

河东镇镇委书李万强当时也参加了拜年活动。开年之后,他就全力在镇上推广何斌的“种养+加工”的模式,把这作为当年的工作重点抓。这个模式的特点是本钱大的可以搞大一点,本钱小的可以小规模搞,而且回收有保障。何斌和厂家签了收购合同,那些散户卖给何斌,何斌再卖给厂家。农民的风险很小。这是指种植这一块。养殖这一块,风险更小。因为它的回收要快。农民们已经尝到甜头了!何斌还给急需钱用的农民预支钱款。

赵康直接来到田头,农民何大富正在田里劳作。赵康问:“老哥,辛苦吗?”

何大富放下锄头,高兴地说:“辛苦不辛苦,要看生活有没有望头啊!如果有望头,那就不辛苦,汗水流得值;如果没望头,那就辛苦。不但身体辛苦,心里也苦啊!”

赵康问:“那老哥觉得此时是辛苦还是不辛苦呢?”

何大富说:“今年和往年相比,就觉得不辛苦了。因为今年我们搞的是种养+加工”的模式,收入比过去要多得多!有保障啊!”

赵康说:“这个做法的确不错!政府只是倡导和扶持,不搞一刀切,由企业家出来进行市场化运作。值得推广。”

何大富说:“我看你们两位啊,一看就知道是退休领导。你们的命比我好啊!”

赵康问:“你怎么知道我们退休了呢?”

何大富说:“瞧你们这把年纪,除非是大领导才没有退休。可是,大领导怎么会来到我们这地方啊!我是盼你们领导多来我们农村看看啊!年初来了一个钟县长,我们这里就有了变化。要是来一个张省长,那变化不就更大了!哈哈!”

他们告辞何大富,赵康说:“看来,这里的老百姓对这个钟县长评价很高啊!人民群众心里有杆秤!对给他们带来福祉的领导,总是能给予好评!这个钟成不简单!我在其他地方也听到过老百姓赞美领导,但是因为那些地方都是有准备的地方,我总觉得有演戏的痕迹。这次我们随即安排路线,得到的情况就真实一些!”

吃过午饭后。赵康再接再厉,又带着这一批人到江平市进行微服私访。

这次的情况就没有江南县理想了,领导先后发现江平市存在着四个大的问题:其一:强行拆迁闹出了人命的问题;其二,农民负担重、增收难的问题;其三教师工资不能按时兑现的同时,学校也存在乱收费的问题;其四,城市失业人员过多,治安混乱的问题。

这些都是赵康亲眼所见。一比较,就看出了优劣!

省委组织部正在拟定新一轮青年干部培养计划,赵康决定将钟成列入培养计划中。

他找到组织部长陈明理,谈起了这次调研的情况。

他说:“人才啊!难得的人才!尤其难得的是他很年轻,刚刚三十二岁。大有培养前途。”

陈明理也谈起了上次江南县之行中钟成的优异表现,他说:“我也深有同感。从事组织工作这么多年,还是第一次真正觉得自己有一种强烈的要提拔某人的愿望。并且这个人和自己是没有任何关系的。”

赵康说:“那就不要犹豫了!把钟成列入第三梯队。假以时日,这个同志肯定能成为一个优秀的高级干部。青年干部培养计划下个星期上会研究,在此之前,你也广泛征求一下各位常委的意见,每个常委都要推荐人选。”

之所以要每个常委都推荐人选,这是权力分配的需要。赵康是一个喜欢独揽大权的人,但是独揽大权不一定就是要包揽所有权力。小权就无需包揽了,可以根据需要分给班子成员一些。这样可以换取稳定和平衡。常委们在权力的盛宴中,能够分得一杯羹,对一把手吃“大鱼大肉”就不会那么抵触了。

两个月以后,钟成和钟越都共同进步了。

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