哈佛成功秘籍：

哈佛大学提高创新能力的方法：

1．培养解决问题的能力，学会把已有的理论及知识与实际情况联系起来，学会发现问题和利用已有的信息解决问题。

2．锻炼决策的勇气和信心，提高自己的思维和决策能力，学会迅速、有效地进行独立思考，果断制订战略，明确阐述自己的政策。

3．实现同学之间的相互学习。同学之间不仅要自己学习，还要相互学习和彼此创造性地学习。

4．极度开发自己的潜能，最大限度地调动自己的学习主动性和创造性。

测试题：

你的创新能力强吗？

题目：如果你被任命为公司新年晚会的总策划，你将怎样策划这台晚会？

A．以往的风格毫无新意，一定要设计一个别出心裁的方案。

B．在往年的基础上做一些变动，方案出来后先寻求几位资深员工的意见。

C．为确保万无一失，按照往年的大众风格来设计。

测试结果：

选A的人：你有较高的创造性，总是想出一些别出心裁的点子，喜欢与众不同。人们对你的评价也有很大出入，有人认为你不安分，哗众取宠，也有些人欣赏你这种总是令人出乎意料的风格。你适合从事没有太多约束，对创新性有较高要求的职位。

选B的人：你善于在创造性与习惯做法之间找到均衡，你具有一定的创新意识，不墨守成规，经常会提出一些新颖的想法。但同时你也很注意尊重人们的传统习惯，不会做出过于惊世骇俗的事情。你这种个性对于管理岗位十分适合，同时也适合从事其他许多与人打交道的工作，因为人们在与你交往时既觉得有趣，又不会因为过于激进而无法接受。

选C的人：你属于循规蹈矩的人，做事总是有板有眼，一丝不苟。你认为既然制定了规章，必定有它存在的道理，所以最好还是遵守它，这样才能保证社会的正常秩序。你适合从事对纪律性要求较高的职位。

哈佛大学图书馆墙壁训言中的一条是：学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。