林梦瑶也是结果了这一份绩效考核来看，却发现秦风之所以绩效很低的原因，是他一直在出差，但是又从来没有上交过什么工作日志，于是被人事部默认成什么也没做，评定为消极怠工。

“秦风这一次去帝都出差，听说已经大致上解决了马斯特集团的广告代言人人选，并不算是完全没有参与工作。”林梦瑶先解释了一句，然后看着秦风道，“你怎么不写出差日志的？”

秦风也是茫然，“那是什么鬼东西？”

巧了的是人事部长王嫣此刻就坐在秦风的旁边，听见他如此滑稽的问题，也是气不打一出来，站起来说道，“你之前在保安部的时候就总是消极怠工，这一次居然还装作不知道？公司的眉一个员工上岗的时候都是发了工作手册的，上面仔细写了工作的时候如何制作定期报告。你怎么能说是不知道？”

秦风对这个美女还颇有几分印象，要不是她叫自己去临时客串司机，恐怕还不会认识了林梦瑶呢。

“你这胸也不大，怎么连脑子也没有呢？我说了不知道有这东西，难道还是说谎的不成？再说你那工作手册是你亲手交给我手上的吗？我怎么没见过？”秦风瞥了一眼王嫣的胸.前，神情很是有些遗憾。

王嫣的身材其实是极好了，这恐怕是她第一次听见人当面说什么她的胸也不算大，一时又羞又气，居然不知道怎么反驳了。

“秦风，不准乱说。”好歹还是林梦瑶站出来，替王嫣说了两句。

“我觉得这件事情恐怕有些误会，秦风好像不知道有工作手册。策划部的新人是谁在管？”林梦瑶问。

范晓站出来答，“是这样，秦风第一天来策划部上班的时候，管我要马斯特集团的广告策划，我就和新人手册一起给他了，结果他嫌文件太多，直接没有拿就出去了。”

秦风顿时明白怎么回事了。

工作手册？

他打赌范晓根本没有给过这种东西，可是当时的确什么也没有拿出去，还不是由得范晓说。

林梦瑶瞥了秦风一眼，见他没有反驳的意思，于是说，“也不是什么大事，回头你把这段时间的工作报告补一份给人事部做绩效考核就行了，这一份我就不仔细看了。”

秦风哼哼着答应了，看范晓的眼神格外不善。

这老家伙居然在这种地方阴自己，要不是林梦瑶坚持来开会，这货是不是真的可以凭着什么绩效不达标把自己给开除了？

秦风仔细一想，要是按公司正常规矩做的话，说不定还真的是这样，不免也庆幸自己今天没有拦着林梦瑶过来。

会是匆匆开完了，秦风不敢放任林梦瑶自己一个人回去，反正策划部的办公室离总裁办公室近，干脆叫林梦瑶在办公室休息着，等他一起下班。

而秦风自己，则是再次出现在了策划部。

范晓看着秦风，眼神中不无得意。今天虽然林梦瑶把他护了下来，可是绩效不及格的副经理，这脸也不是一般人丢的起的。那些有很多女职员的部门，肯定很快就能把这件事情传得满公司都是，到时候，看秦风还怎么嚣张。

可是范晓还没有得意多久呢，就看见秦风笔直地对着自己走了过来。

“范经理”，秦风笑得和和气气。

不过了解他的人都知道，这个人一贯是扮猪吃虎，要是真的相信了他脸上的和气，那可一定是会吃大亏的。

然而范晓不知道这一点，只当秦风是被自己阴了一手，得了教训，得意之色更加明显了。

“我有事要问你，办公室谈？”秦风问，示意了一下范晓身后的经理办公室。

“行啊”，范晓一口答应。

秦风冷笑着，便跟在他身后进了办公室。

范晓施施然地在自己的椅子上坐下来，傲然问道，“什么事，你说吧。”说了我也不会答应你的。

此刻没有别的人了，秦风于是也就不再装——他上前直接扼住了范晓的脖子。

“你，你干什么！”范晓惊得差点没跳起来，不过事实上被扼住脖子，他是跳不起来的。

秦风脸上的表情不再和善，反而很是冷酷。

“你拿绩效考核来卡我，是猜到了今天林总不会来出席会议对吧？”秦风问。

范晓愣了一下，他，他怎么会知道？

新人绩效考核不及格会被开除，这种事情放在任何公司都是基本的准则。范晓的确是知道今天林梦瑶恐怕不会出席会议，所以才会特意准备了这东西。

见到林梦瑶过来的时候，他其实是有些不准备再拿出来的。可是会前秦风对他的挑衅，让范晓终究还是没忍住，就算不能踹走他，那至少也可以恶心恶心他。

但是，这个人到底是怎么知道这些的？

范晓不过是迟疑了这么一瞬间，立刻就摇头，“你在说什么？我根本不知道。林总昨天就打了电话给秘书说今天回到H市，这件事整个公司都知道，我怎么可能以为她不会来。你是还没睡醒吧！”