所谓“边际效用价值理论”简单地说，就是价格是由买卖双方心理预期所决定的。好比说你觉得老板工资给低了，他还觉得给高了。但是你没找到更好地工作，他也没有找到更好的人，所以只好各自将就了一下。其代表人物是庞巴维克，他也是第一代奥地利学派的奠基人。

“当然因为人性的弱点，在计时工作制下，工人工作的积极性以保住饭碗不致丢掉为限。但是如果他能够多做，如果他的知识、能力和力量允许，他会寻求难度更高，从而收入也更高的职位。他也可以因为懒惰而不这么做，但这不是社会的错也不是资本主义的错。”

“在激励人们发挥最大的勤奋方面，这个制度作了它所能做的一切，因为它保证每个人得到自己的劳动成果！”

袁燕倏心说，你们二位是没有见过新生劳动力涌入就业市场的速度，和各种知识更新速度快得让人咋舌的二十一世纪。同样是大学毕业生，27、28岁算是资深员工了；30岁出头做不好PPT就可能被公司辞退；34岁以上的功勋老员工跟不上形势的话照样卷铺盖走人；40岁基本没公司要了，再往上大概只能自己“创业”或者去做小区保安了。

没他这样的新古典自由主义大师出来为资本家这种“自由”的行为正名背书，那能行吗？

“啪啪啪……”

欧文-亚当斯教授叼着烟斗轻轻鼓了鼓掌，表示对自己“得意门生”的满意之情。

没办法不满意，这年头又不是二十一世纪也不是二十世纪后半叶，既没有百度百科也没有《西方经济学史》。也就是说如果袁燕倏不是后世的经济学硕士的话，他要发表这番高论就得把约翰-斯图亚特-穆勒早年到晚年的著作大致看一遍，看了之后还得看懂，懂了之后还要提炼精粹。提炼完了之后就是最后一步，找出其理论逻辑漏洞。

别看这轻飘飘的几句话，对当时的人来说不学富五车那是不可能办到的。这就是治学精神和学术天分啊。

而尤里安-H-钱德勒用手扶了一扶眼睛，重新打量了一番袁燕倏，开口问道：“袁先生，为什么我没在我的课上里见过你？”

当然是因为我去吃喝玩乐了啊。

“当然是因为亚当斯教授！他……”袁大师瞥了一眼有些局促的胖教授道，“对我的课业督促得十分严格，尤其是我在上次硕士论文没过关之后，所以一直没有时间去您的课上聆听教诲。”

“但是比起和数字打交道，我还是比较喜欢研究更加宏大，更加形而上，更加与人类普遍命运切身相关的命题。所以我利用课余时间进行了更为广泛的阅读和思考，这才有了这篇论文的雏形。”

“亚当斯教授不因为我的年轻而冒进感到不快，还让特意邀请您来参与审核评定，更加让我心存感激。当然，钱德勒教授能拨冗前来也是对我最大的肯定和鼓励。”

“不管我这篇论文能不能申报博士学位。两位都是我学术道路上的榜样。”

说着他就站起来向着两位教授躬来个四十五度鞠躬，而他们也带着欣慰的目光地向着这位中国学生点了点头。

花花轿子人抬人么，说几句好话出了口水又不费什么，何乐而不为呢？

PS.本章主角基本只是在转述自由主义大师们的观点，不代表笔者的个人立场。另外翻译体写起来很累人的啊，大家是不是给点刺激。