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第二百零五章 名士的选择,治国的分歧

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徐庶的治国理念就是这样的诸葛亮的法家理念,曹操问徐庶,诸葛亮的才能怎么样,徐庶说诸葛亮之才远胜于我。

曹操问胜过你多少?

徐庶答:我假如是萤火虫,诸葛亮就是皓月。

徐庶为什么投刘备,刘备这人有点好,这个你在行,全部交给你去搞,我不插手,徐庶就有机会实现自己的治务理念了。

这说明徐庶是非常推崇诸葛亮的以法治国的政治理念的,诸葛亮这个人太正了,所以打仗是不咋地,治国还是不错的,徐庶治政务,打仗出战略都非常在行,可惜摆曹操那里去了,没办法用。

诸葛亮是王佐之才,庞统是战术天才,一个正,一个奇,所以司马徽说卧龙,凤皱得一可安天下,为什么得一个就能安天下呢?

他们又有什么本事,郭嘉,荀彧,荀攸那都是世之奇才和王佐之才,打个赤壁之战就变成了三分天下的格局。

司马徽那不是说胡说,夸大其词吗?

我们在反推一下,这二个人是跟得谁才能安天下,是跟了曹操才能安天下的,跟了其他人还不行。

诸葛亮出山,司马徽的评价是不得其时,就是你出山了也没有用,这天下大势都已经注定了,曹操拥七州之地,士人集团利益联合在一起,你挖不倒曹操的墙的。

曹操荆州后,准备征召司马徽为臣,司马徽第二年就病死,不知道是吓死了,还是左右为难急死的,反正也最后没跟曹操混。

不过司马徽的两个学生,孟广元和石韬还是去给曹操打工去了,也没混出什么名堂。

那曹操这个老板不好吗?为什么很多人都不买他的帐,庞统甚至还阴了曹操一把?

曹操这个老板太强势了,老板强势,手下就要弱,庞统,诸葛亮那都是有主见的人,当老板和主见和员工的主见发生矛盾的时候,那员工就会过的不开心。

郭嘉,荀攸,荀彧大概就是过得不开心,一个病死,一个忧郁死,一个自杀死,聪明的人跟着曹操反正都是不得好死。

荆襄的寒士后起之秀,趁着年轻博他一把,这种想法是很正常的,当刘表一死,这个机会就来了。

那诸葛亮和庞统都是天才级别的人才,那徐庶呢?

打个比方:诸葛亮对应荀彧的专业,庞统对应郭嘉的专业,徐庶就对应荀攸的专业了。

曹操每次打仗做战略布署就找荀攸,什么叫战略,就是咋们要打吕布,怎么打,写个计划书,一步步的实施。

郭嘉是战术大师,什么就是战术,咋们现在打吕布,两军对攻,该怎么打,什么时候进攻,该摆什么战术,是诱敌还是躲草丛里来个双杀,是围杀敌将首选还是打兵,是烧粮草,还是打陷阵,是十面围攻还是大军一起冲杀,是搞奔袭疲兵还是拢敌偷城等等,非常有学问。

那王佐之才是干什么?

王佐之才就是做后勤部的,萧何以前就是搞后勤的,他功劳最大,搞后勤部并不是那么容易,刘备让诸葛亮辅国,李严为副。

诸葛亮北伐的时候,李严就搞后勤的,这个工作是非常重要的,我们知道打仗就是打资源,打政治,夺数城,杀多少敌人兵马那不是重要的问题,关键是取得战略性的胜利。

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