罗杰斯又扫过一眼青年，淡然道，“可一个赛季有88场常规赛！”

老魏笑而不语，青年也不多说，站起来，这时候该他上场了。

战术训练，这是球队日常训练的一部分。

在聘请罗杰斯和灰灰之后，金龙队的制服组也就简单地搭建起来。

与此同时，夏季两个月时间里，球队的公关、队医组、训练师组都组建齐全。

其中公关以中美结合方式，分成了两大块，一个专门针对老美，一个专门给国内球迷的。

队医组里，以老军医胡顺福为班底，又招聘了几个国内知名的老中医，再加上老美这边比较不错的外科医生，也算是中西结合了。

训练师组，从力量、体能等多方面，委托TimGrover，在他的团队中挖了不少人过来，当然这里面的协议也只有双方清楚。

金龙队目前12名球员，但后勤工作人员，足足超过百人的大团队。

这个大团队的首脑就交给了许贺手下一个名叫赵诚的经理，赵诚也成了金龙队的总经理。

当然了，团队初建，问题不少，不少都是从大姚那边取经，让许峰惊讶的是，库班居然主动联系过许峰，如果有需要达拉斯可以提供帮助。

许峰笑着婉拒。

如今金龙队班底已成，现在需要打磨默契度，让整个团队能够有条不紊运作起来。

当然，反馈到根本，正如罗杰斯所说的，战绩！

金龙队会拿到什么样的战绩？

就目前来看，球员在上周全部到位，整体训练默契度还不够，体能、力量依旧是最薄弱的一环，连球员基本功上，从训练师反馈来看，整体有差距，部分球员差距较大！

所有人都需要提高！

而现在已经九月十号了，九月十八与红狮队的季前赛已经迫在眉睫了！

看了一眼超级队长系统，球队系统和球员系统已经亮了，花了30个绿色球徽章，直接兑换一个战术训练周期（一个月）。

还剩下40个绿色球员徽章，许峰犹豫了。

目前金龙队除了陈江华一人还处于伤病恢复期，其他全员健康，根据胡顺福的医疗团队的建议，陈江华至少还需要一个月康复。

私底下，老军医还是担忧到陈江华未来的运动能力。

给了！

一狠心，一个绿色康复训练周期就给兑换了，专为陈江华一人，期望他能恢复到以前的运动能力！

不过许峰还有其他方面考虑，球场上免不了磕磕碰碰，尤其高强度的NBA比赛，谁也无法避免戳手指、崴脚这类的小伤。

目前战斗人员本来就少，全华班经不起非战斗减员了，这个绿色康复训练周期最好能一直维持到赛季结束，让球员能够健康打完一个整赛季才是重点。

只剩余10个绿色球员徽章，许峰苦笑。

空有系统，苦叹无米下锅。

是时候赚点徽章来养家糊口了！

而这时，超级队长的一条系统提示，让许峰一亮。

赛季日常任务一：取得一场季前赛胜利。

来了！