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第一百六十章 僚属职业化

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荆谋言这次虽然没有能够给这个温彦博来一次狠狠的打脸,因为荆谋言和温彦博都发现了李世民居然想要趁机加强皇权,这样可不是一个好兆头。荆谋言还有温彦博的矛盾,还有荆谋言武士彟跟房玄龄为首的士族集团的矛盾,其实某种意义上来说都是官僚内部的矛盾。

可是如果皇权一旦随便介入了,很容易被皇权给渔翁得利的。所以在皇权介入的情况下,那荆谋言和房玄龄他们那些士族官僚,都会突然变得一条心,一起共同抵抗皇权继续扩张。所以当李世民没有抓好时机,一时之间估计错误了荆谋言和温彦博的矛盾层次,过早的出手,引起了荆谋言跟温彦博甚至房玄龄他们的警觉。

这才让荆谋言和温彦博尽快达成了妥协,互相个字退让一步,一起把李世民这个皇帝踢出局再说。官僚内部再怎么竞争,那也是官僚内部的事情,绝对不能够让皇权轻易扩张,在遏制皇权过分扩张方面荆谋言还有士族,其实是一路人。

“这份怎么回事?怎么有些县份的业绩如此之差,居然没有办成什么事情?”荆谋言问道。

荆谋言负责审阅那些地方州县的业绩,他这个吏部考功员外郎是负责考核州县官员业绩的,所以这个各地的汇报的情况,也是要进行相应的审阅。不过荆谋言发现有些地方的官员业绩不错,可是有些却明显很差。

可是荆谋言从履历来看,这些官员其实各种条件都是差不多,怎么业绩差了这么多呢?

“荆员外,根据上面所写,这些其实是地方的书吏僚属们经常流动。尤其是一些穷困没有多少油水地方的书吏,根本留不住人。他们认为在衙门做事情没有安稳的感觉,并且官员随时可以一句话解雇他们,他们不放心。可是又没有什么油水可以捞取,所以也就主动辞了。”

荆谋言很快发现了在这个很多地方,尤其是一些穷困的地方,留不住那些书吏。这些书吏流动性太大了,很多公务都无法贯彻落实,这样才是让他们无法能够在地方行政的原因。至于那些富裕一些的地方,那些书吏也许虽然工资比较低,可是却有一些灰色收入,让他们舍不得走。可是这样反而一定程度上的贯彻了政策落实。

这样看起来矛盾,没有油水可以捞取的地方反而无法贯彻,这样让越穷的地方越是穷困。可是有油水的反而能够落实政策,执行力度得到了保障,这样让人吊诡。

“荆员外,其实我作为朝廷的书吏,我也大概明白他们的想法!”一个书吏主动问道。

荆谋言问道:“哦?什么想法?”

“我们感觉不安全!”书吏说。

荆谋言反问:“不安全?”

书吏点头说:“是的,不安全。因为我们这些书吏,可以由官员一句话也都可以赶走了。虽然荆员外当时在巴蜀设立了公积金,可是这样却无法彻底解决我们的安全的想法。因为公积金也要缴纳五年以上,可是万一那些官员在五年之前就把我们赶走了,那我们怎么办?”

“我们都是要依赖于官员,可是入流官员一句话就可以把我们赶走,这样不太安稳啊!”

荆谋言好像是明白了这个书吏的想法,因为在宋朝之前这些书吏还是享有不少的独立权利的,可是宋朝之后这种书吏地位越来越僵化,并且这种书吏有世袭的发展。

唐朝的书吏是自由的,可以进入衙门任职,也可以在必要的时候辞职。这个相对是自由的,所以书吏辞职,尤其是一些没有什么油水地区书吏辞职那也是可以的。

当然另一方面官员同样可以一句话开除这些书吏,当时荆谋言在巴蜀,也都吧一个姓张的书吏给看出了。这个也是书吏地位没有保障,没有足够合理的保障的情况,官员可以一句话就开除,可是这个时代却也都没有什么劳动保障的规则,这样才是让他们最感觉不安全的地方。

“荆员外,其实那些年轻的书吏还不算什么。可怕的是那些做了多年,做了多年的书吏,如果他们租了十几二十年,自己半辈子都交给了官府。可是这个时候官府的官员一旦轻而易举的把他们给开除,那他们岂不是失去了谋生之道了吗?所以我们最害怕的也就是那些做了十几二十年,最后却被开除之后一无所有。没有土地,没有太多产业,那才是悲凉了!”

荆谋言明白了这些书吏缺乏安全感了,这个世界上不光是女人需要安全感,其实男人也需要,尤其是在职场上。

这些书吏职业并不太稳定,官员可以随时找借口赶走他们,并且他们收入也都未必有多么高。一方面不稳定另一方面收入也不高,这样才是最大的难题。

尤其是做了十几二十年之后,这些人到了四五十岁,这个时候他们已经没有转行的能力了。

“这些朝廷的公职人员要说有技术,那也是没有什么技术的。这些官僚一旦离开了官场,基本上没有办法生存,在外无法获得一份比较体面的工作。所以年轻的时候辞职这样也许还不算什么,可是如果人到中年被官府赶出来,那才是悲哀!”

“这种国家公务人员要说技术,那也是没有什么技术的,也都无法在这个工作上学到什么。甚至在官府里面任职是无法真正学到什么学问,一旦被赶走他们是无法生存。”

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