对于一个家族的管理，姚然是一点经验都没有，游戏家族倒是不是进了不少，一般都是自己建一个家族里面三两个人，一个自己小号，一个乱点进入，还有一个是自己。，突然将这样一大群人交给姚然管理，姚然好像一夜间成熟了起来。果然是有压迫才有防抗，有压力才有动力。自己不断考虑过历史中的社会形势。发现自己记得比较清楚，前期管理比较直接有效的就是满八旗了，管理一个族群，在姚然的头脑里也许只是唯一一个前期管理比较容易的一套体系了。所以今天姚然抛出了家族长老这一职位。

“家族的每一位成员，都要选择，当然一家之主才能做决定，而做出决定前需要跟家族里的所有人商量。目前的家族长老名单我来公布一下。姚石长老，选择姚石的原因是因为姚石在族中是第一个主动跟随姚氏家族的人，而且学习进步飞快，已经可以熟练掌握十以内的加减法。并且可以书写了。”并没有什么笑声传出，有的只是尊敬和崇拜。好吧这决定于智商。

”姚河木，前村长家族中家庭规模最为庞大的个体家族，完成工作一丝不苟，虽然学习成绩一般，但是态度优良，任劳任怨。所以聪明才智并不是一个人的全部，脚踏实地才能获得更多的。“姚河木的脸上笑的像个包子一样。

”姚骨头，姚骨头是近期建屋期间跟随在我身边并展露出很好的理解能力。并且可以有效传达给其他人。在族宅的建设工作中做出了卓越的表现。特此晋升为家族长老。“姚骨头一脸惊讶没想到，没想到自己会被族长注意并且成为了第一批长老，虽然不知道家族长老有什么待遇。但是不同于他人舒展自己的个性，那么这样的话肯定会有更多人跃跃欲试。

”目前先选出三为家族长老。家族长老可以住进族宅的内宅之内。那么所有的族人都需要有跟随的家族长，而老跟随家族长老的所有人，他们所得到的竹签的总和的百分之五，由家族发放给家族长老作为贡献奖励，那么从现在此刻开始到明天的明天，所有族人可以选择跟随长老，并且获得长老的保护，工作或者指导，更好的赚取竹签，换取自己需要的东西。“而后家族族长有权利罢免任用任何人成为长老或者下台。长老名下的家族成员有权提出罢免申请。家族长老有权利安排每日工作。负责竹签的发放，计量评估等工作。没有加入到长老名下的族人，不可一次性兑换十只竹签以上的物品。”族长名不可加入族人，只有姚然自己可以选择门生子弟。

“今天开会所讲的内容为未来家族的体制管理，今天大家来到了族宅之内，请大家随意参观，未来一个月内我们会用自己的双手，再盖出更多的房子，给我们居住生活，而且还会建立围墙抵御野兽共计。”

姚火紧跟这姚然的步子把每一句话都用自己的笔画记录着，记下了每一次姚然的警句横言。

完成了任命长老的工作，接下来安排三位长老，三位长老将族人民房的区域化成三部分。按照竖街横路的方式划分道路区域，每个长老负责一条路的民宅建设工作。民宅的规格为老北京四合院的方式，简化建造四室一厅中间一个院子，为期二十日，优先完成并且验收合格的奖励竹签一百个。并且可以安排追随自己的族人入住其中。有竞争才有动力吗。

姚然把工作甩了出去，自己则作为总监的职能负责，监督管理技术支持这样的工作。

对于工作进展，本来姚然预判姚河木可能会因为原来身份的原因招募到更多的族人追随，结果却并非如此原始人更加的现实跟随更加强壮，工作中接触最多并且熟悉的，因为姚石做了很多项的工作，结果跟随姚石的人比较多足有八户人家。而第二多的却是姚骨头，可能是大家对他盖房自己的能力更加的认可，有六户人家，而姚河木则可怜的只有四户人家，但是没长心的姚河木别没有愁眉苦脸，每天都跟笑容满面。干劲十足，原因却只有他自己知道。