张伟原来没开公司的时候，相信唯才是举的说法，他一直不明白，为什么有些老板宁可要忠诚的庸才也不要有反骨的天才，等他自己真正坐到这个位置的时候，他理解了那些老板的做法，特别是那些创新性企业，如果招了一个能力超强但心怀不轨的人，对整个公司都是一个巨大的隐患，还不如一开始就找一个能力平平但忠诚的人。

张伟现在有了摄魂**，可以在面试中问出下属们真实经历和真实想法，就可以掌握到他们的忠诚，在这样的情况下，他可以在众多忠诚的下属中优先挑选出能力突出的人物，就没有寻常老板那么纠结。

张伟随后面试了在明安公司做过十年制药生产管理的李显明。

三十六岁的李显明十三年前从江州大学医学院毕业后就加入了明安公司，算是明安公司初创时为数不多的元老，他做事兢兢业业，在生产管理上有一套，是明安集团的生产部副总监，苏正芳把他派过来协助张伟，李显明开始还不太愿意，直到现在还有抵触情绪，想要回到明安公司而不是跟着这些小孩子玩家家。

张伟通过几个问题确认了李显明的专业能力后，决心挽留这个人。

他找来李晓倩，给李显明详细分析了淬体丹的药理和存在的减肥奇效，然后透露了一下龙神公司的投资额度，李显明眼前大亮，他彷佛看到淬体丹横扫华夏国减肥药市场的奇观，欣然答应了生产部总监的任命。

张伟随后面试了李显明的死对头路子昂。

路子昂在明安公司做了十一年质量管理。直至做到质量部副总监，他所掌管的部门一直对产品坚持国际标准的检查。绝不下降到国内标准，导致李显明生产部多次未能按时交货。李显明对他怨气很大，两人还曾干过一架，但因为国内大部分制药企业都不太重视质量，明安公司虽然算是好的，却也未能免俗，后来明安公司将药品检验标准调低到国内标准，生产部出来的产品便百分百合格。

路子昂开始觉得有些郁闷，很想跳槽到国际大药厂，前几天他已经暗中和辉瑞公司谈好了。就在这个时候，苏正芳把他打发到龙神公司。路子昂抱着过来看看热闹的心情来见张伟一面，见完之后照样跳槽到辉瑞去。

张伟三言两语就问出路子昂想要跳槽的心思，张伟本来已经不想和这个身在曹营心在汉的家伙聊了，路子昂自己却叹息一声：“国内药厂都是自甘堕落！”

张伟笑问道：“你为什么这样说？”

路子昂闷声道：“本来医药是对人们生命负责的，这种产品的质量一定要过硬，一定要参照国际最严格的标准才行，可你看国内药厂却只参照世界上最宽松最不严格的标准华夏标准，这样生产出来的药品存在很大的问题。因为华夏标准本身就充满了问题！