而销售人员热情度，也明显也提高了好几个级别，还有几个是很陌生的新面孔。（估计是王坤新招进来的。）

林一凡满意地点了点头，然后带着陈欣然前往阿坤所在的办公室，当他推开那虚掩着的门，便发现阿坤正坐在电脑前面，不断地敲击着键盘。

由于太过于专注，而林一凡和陈欣然走动，所发出来的声音又非常小，因此，王坤并没有发觉到林一凡和陈欣然的进入，还在忙着找一些相关的资料，可见，他确实是一个对工作非常认真和负责的人。

“唉，真累，还好，终于找到了。”王坤懒懒地伸了一个懒腰：“咦，小主管，你什么时候来的，进来怎么也不说一声呀？”几分钟过后，王坤终于发现了林一凡和陈欣然的存在。

“刚刚到而已，看到你对工作是如此的投入，我便没有打扰你。”林一凡微笑地说着，心里满是欢喜，实话说，他对于阿坤这个代理主管，还是非常满意的，“工作很累可，那就先休息下。”

俗话说，千里马常有，而伯乐不常有。这社会上存在不少有能力的人，但能识人才，用人才，懂得理解和关爱人才的上司却是不多见。

王坤能遇上林一凡这种上司，也算是他的造化了，当然，这必须是在他个人能力特别强的前提之下。

虽然是很简短的关心话语，可王坤的内心，顿时感觉到暖融融的，宛如有一股热流在流动，就差点没有泪流满面。但他的内心已经决定：加倍努力工作，以报林一凡的知遇之恩。

“不累，不累。”王坤急忙地点头回答。

“外边销售点的情形我看了，我首先要夸奖你，我对你的表现以及销售点的改变，非常的满意。”林一凡在一张转椅那坐了下去，同时带着和睦chun风般的笑容，“我上次给你的预算够用么？”

一个及格优秀的上司，不管他自身有多大的本事，都必须对员工进行恰当的鼓励和表扬，只有这样子，才能更有利于调动员工的工作积极xing和他们的忠诚度。毕竟，赞美的话语，只要是正常人都喜欢听，并且，能够得到上司的认可，就是一个员工最大的荣誉和工作动力。

“够了，够了，还有剩余的呢，把全部的开支和费用除去后，还剩下一万三千二百七十一块整。”王坤对这账目记得如此的清楚，可见，他的工作态度是非常的认真和负责的，“这是费用开支的账本，请你查看。”

“恩，知道了。”林一凡把账本接了过来，看都不看一眼，直接把其给丢到了一般。

“主管，你不打算查看下账目么？”看到林一凡这一举动，王坤的心中暗喜，这很明显是林一凡对他极度信任的表现，如果连林一凡所放出的，这么明显的信号。他都察看不到的话，那他也不再适合当一个销售员，更别说当销售主管了。

“不用看了，用人不疑，疑人不用，我既然任用了你，那就必然对你放心。”林一凡虽然还很年轻，可在书本之上，也学到了一些浅薄的用人之术，“至于剩下的经费，你就不用上交了，你看着办就好。”